宜州市明图教育

进入面试环节，考生们距离成为“公门中人”就差临门一脚。这个时候，大意不得，必须全力以赴应对！明图教育以有丰富面试考试和培训经验的师资力量为后盾，以一对一的个性化点评为抓手，帮助每一个考生提高面试成绩，让你从无话可说变为“口若悬河”，一举上岸！

以下为讲课内容节选

某面试真题解析：

1、政府想成立蔬菜集散市场，可是商户因为担心价格过高不愿加入，现在你是政府工作人员，领导派你去对商户进行劝说，你该如何做？请现场模拟。

    【明图解析】

考试面试要过的关就是审题关，只有抓住题目重点，懂得应该说什么，重点说什么，你的答题就成功一半了。本题，“担心价格过高”“政府工作人员”“现场模拟”就是要把握的回答重点。

首先，答题要直击如何解决商户因为担心价格过高而不去的要害，进行阐述：可以进行公开说明进场的好处，如人流量大，生意旺，政府会进行政策补贴，前半年免租金等等。其次，注意你是“政府工作人员”，就是说你要站在政府的角度去解决、劝说，既不能说大话空话，也不能太过迁就商户，而应该站在政府的角度，适当体谅商户实际困难，但成立集散市场是政府的规划和决定，能统一规划，避免城市杂乱无序，也方便百姓买菜，希望大家配合。并以政府的角度对商户的困难提出解决对策，再次，注意是“现场模拟”看起来无所谓，是模拟题，不要答成普通题。

    明图教育提醒大家：答题一定要找重点，要锻炼出这方面的意识，很多考生到了考场上，因为紧张和考官念题过快等客观影响会导致无法抓住重点，后的得分不问可知。

2、你负责考核，领导上班迟到，你怎么办？

【明图解析】    

回答人际关系类的题目，必须有阳光思维。人际关系不仅是考察你如何处理与别人的矛盾，更从中看出你的思想境界和人格品质。因此，表态的时候要站在一个光明的角度，不要被题目的“阴暗面”给蒙蔽了。

首先，领导上班迟到，可能是由于昨晚加班休息太晚，也可能是早上要先去其他单位办理紧急公事，我们要给予理解。（站在光明角度，学会理解别人尤其是领导）第二，出勤考核对带动单位的风气起到重大作用，我会严格按照制度办事，并分析迟到是偶然性还是普遍性。如果是偶尔一次，那我们必须理解，谁敢说上班从未迟到过呢，恰恰在这方面领导做的好。（懂得假设，不要被题目牵着鼻子走）第三，如果是近经常性的，那我也要委婉的请示领导，我相信领导一定会支持和理解我的。（话点到为止，至少不让考官听起来反感。试想，如果台底下有人说要扣领导（即考官就是各单位副职以上领导）的分，他们会是什么感受？）第四，作为一名考核人员，一定要严格遵守岗位职责同时兼顾好其他同事的感受，必须坚持公平原则。不仅是对领导，如果其他同事有特殊原因也要酌情考虑。当然，如果是经常性的，我也绝不允许任何人破坏制度。（这叫做高屋建瓴，政治正确，也就是说，不是因为你是领导我就特殊对待，换谁都一样，但破坏制度，我不允许）。